• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年11月25日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 40

距1月自考准考证打印 33

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

    2019年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

    • A、强化理论
    • B、公平理论
    • C、双因素理论
    • D、需要层次理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    与人力资源规划相比较,人力资源战略的特征有

    • A、目标性
    • B、方向性
    • C、具体性
    • D、引导性
    • E、操作性

    在招聘过程中,人力资源管理部门承担的工作职责有

    • A、提出招聘计划
    • B、审核招聘计划
    • C、招聘信息发布
    • D、录用人员通知
    • E、应聘者资格审查

    下列选项属于人格测验的有

    • A、成就测验
    • B、态度测验
    • C、兴趣测验
    • D、能力测验
    • E、品德测验

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习